Rekruttering

Med erfaring fra firstPeople og Tenneb√ł & Partners er vi spesialisert p√• Executive Search - m√•lrettet s√łk etter de riktige menneskene.

Innen kompetanseomr√•det b√¶rekraft, milj√ł og gr√łnn innovasjon har vi en helt unik kompetanse og kunnskap om hvilke personer du b√łr rekruttere til din virksomhet.¬†

Dette er et fagomr√•de som sv√¶rt f√• av de tradisjonelle rekrutteringsselskapene kjenner - men hvor Consci i l√łpet av 15 √•r har bygget et stort nettverk og innsikt.¬†

Tjenester vi tilbyr er; 

  • Profiing
    Utarbeide stillingsprofil sammen med oppdragsgiver. Vi tilbyr bruk av anerkjente verkt√ły for √• kartlegge, utforme og fasilitere en korrekt profil for en ny.
  • Executive search.
    M√•lrettet s√łk etter n√łkkelpersoner, i tr√•d med stillingsprofil og/eller basert p√• √łnsket person/bakgrunn/kompetanse
  • Selection¬†
    Valg av rett kandidat. Vurdering, testing, intervjuer, forhandlinger, profesjonell håndtering av tilbakemeldinger og avslag, 
  • ¬†Onboarding
    Bistå med å få ny medarbeider godt i gang i ny stilling.
  • Teamanalyser (MBTI/JTI)
    Vi gj√łr teamanalyser av organisasjonen din. Gjennom anerkjente verkt√ły lager vi profiler for ledergrupper, avdelinger, eller enkeltpersoner.
  • Personprofiler (MBTI/JTI)
    Vi lager personprofiler for ledere, eller medarbeidere som √łnsker coaching.
  • Coaching
    Vi tilbyr coaching av ledere og medarbeidere, som √łnsker utvikling eller trenger st√łtte til egen arbeidsstuasjon.¬†
  • M√łteobservasjon
    Gjennom egne verkt√ły gj√łr vi m√łteobservasjoner med evaluering og tilbakemelding.¬†
  • Konflikth√•ndtering
    Vi kan bist√• i samtaler og vurderinger av interne eller eksterne konflikter, og fasilitere l√łsninger for partene.¬†
  • Styrer√•dgivning
    Vi kan bistå i strategiske eller operative utfordringer i styret. 
  • Styrerekruttering
    Vi kan rekruttere styremedlemmer, styreleder og/eller lede en valgkomite for nytt styre. 

 

  

Jeg vil vite mer om rekruttering

Rekruttering

Finn de rette menneskene. Enkelt tenker du ?

Noe av det mest tidkrevende og dyrebare en organisasjon gj√łr, er √• rekruttere nye medarbeidere. Kostnaden ved √• rekruttere feil er i noen tilfeller enorm.¬†

En del organisasjoner vil spare penger, og tenker at dette vil de gj√łre selv.¬†
Ofte uten n√łdvendig tid, kompetanse eller verkt√ły.¬†

Noen organisasjoner ser at å rekruttere riktig person

- kan styrke egen markedsposisjon, og i noen tilfeller svekke konkurrentene ?
- kan bidra til at organisasjonen får ny energi og driv ?
- kan redusere GAP i kritisk kompetanseutvikling ?

¬†Vi vet hvem og hvor de er, og kan hjelpe deg med rekruttering og ansettelser innen milj√ł, b√¶rekraft og samfunnsansvar.¬†

 

 

 

Tester og teamanalyser

JTI er basert p√• den sveitsiske psykologen C. G. Jungs l√¶re om psykologiske typer, videreutviklet av Ringstad og √ėdeg√•rd. Den er tilgjengelig p√• 15 forskjellige spr√•k, og er kvalitetssikret av DNV-GL (Veritas) i Norge.

JTI er enkel √• bruke og lett √• forst√•, men er likevel et kraftfullt psykologisk verkt√ły for √• oppn√• innsikt i egne preferanser og en bedre forst√•else av forskjeller mellom mennesker.

Teamkompasset

Teamkompasset bygger på modellene Arbeidselementer og Arbeidskjeden, samt på Jungs typepsykologi med referanser og typebeskrivelser basert på Den Jungianske Type Indikator (JTI).

Jeg vil vite mer om teamarbeid