Implementering av bærekraft
Involvering, implementering og forankring av bærekraft og miljø hos både ansatte og ledelse. Gjennom prosesstyring, teambygging og workshops skaper vi intern forståelse – med mer moro og mindre alvor.
En god miks av ny energi og økt forståelse for hvorfor grønn utvikling er nødvendig.
Samle folk - få fokus
Det er mange hverdager for de fleste. Store og små ting fyller timene og møtene. Innimellom må vi stoppe opp, samles å vurdere essensen av hva vi holder på med.
Hva er målene? Hva får vi til? Hva må vi gjøre annerledes? Hvordan skal vi trekke i samme retning?
Og kanskje viktigst - hva betyr det vi holder på med?
Dette har vi høy kompetanse på. Vi hjelper virksomheten til å finne sammen, finne felles verdier, felles arbeidsmetode, felles språk og felles historier å fortelle til andre.
Involvering og forankring
Å bli involvert skaper forankring. Mange virksomheter ønsker å skape mer engasjement, bedre samhandling og fokus på sentrale oppgaver.
Målet kan være å sikre lønnsomhet, gå i samme retning, drive innovasjon, utvikle kompetanse eller hindre forvitring.
Dette kan ikke ledelsen gjøre alene. Det krever involvering fordi det er hele organisasjonen som skal leverer resultatet. Og hvis det ikke er forankring, er det ikke kraft til å gjennomføre.
Spør oss om hva vi kan gjøre for din organisasjonBygg et team
Dette anses som krevende - og virkningsfullt. En gruppe mennesker med en klar forståelse av hva de skal oppnå, og hvordan. Hvis de også har kraft til å gjennomføre - da har du et team.
Det krever god kompetanse om menneskene i gruppen, kompetanse om hverandres egenskaper og roller, kompetanse om hva som gir resultater for gruppen, og hva som er målet.
Hvem er du?
Utforsk din personlighet
Vi jobber med MBTI/JTI personlighetsanalyser for å gi innsikt i egen personlighet og teamdynamikk. Jungiansk typeindeks (JTI), basert på Carl Gustav Jungs teorier, benyttes til å kategorisere personlighetstyper. Ved hjelp av fire psykologiske funksjoner – Ekstrovert/Introvert, Tenkning/Følelse, Sansning/Intuisjon og Vurdering/Vurdering – dannes 16 personlighetstyper som gir innsikt i hvordan vi oppfatter verden, tar beslutninger og samhandler.
Et kraftfullt verktøy for selvforståelse – og bedre relasjoner med omgivelsene dine.
